강연 제목

글로벌 No.1 K뷰티 브랜드가 일하는 방식

이력 및 약력

• (전) 리멤버앤컴퍼니 피플 리드
• (전) 딜로이트컨설팅 컨설턴트

소개

사업 성장과 문제 해결 중심의 HR을 추구하며, K-뷰티의 글로벌 성장을 함께 하고 있습니다

강연 요약

더파운더즈는 스킨케어 브랜드 Anua를 중심으로 전년 대비 3배 성장했고,
25년에도 글로벌 매출 비중 90% 이상을 유지하며, 글로벌 No.1 브랜드를 향해 끝없는 성장 중입니다.

더파운더즈가 한국, 미국, 일본을 중심으로 글로벌 No.1 브랜드로 성장할 수 있었던 일하는 방식을 HR 관점에서 소개합니다.

강연 제목

양자 컴퓨터의 금융 산업에 적용 사례(파생 상품 평가)

이력 및 약력

KAIST 졸업, 퀀트 20년

소개

학력
KAIST 수학과 졸업
KAIST 기계공학과 졸업

경력
現 오리엔텀(Orientom) 양자기술본부 본부장
前 연세대학교 수학과 연구교수
양자내성암호(PQC) 및 양자난수생성(QRNG) 기반 기술 사업화 주도

주요 활동
Marquis Who's Who in the World 등재 (2009, 2020)
『금융공학의 변동성 입문』, 『금붕어의 양자컴퓨터 이야기』 등 저서 다수
『컴퓨터 비전을 위한 다중 시점 기하학』, 『양자 컴퓨터를 위한 수학』 등 과학 및 수학 분야 번역서 다수
2022년 2023년대한민국학술원 우수학술도서 번역자 선정
편미분방정식·복소함수해석·양자금융공학관련 논문 국내외 다수 발표

강연 요약

양자 컴퓨터는 금융 분야에서 포트폴리오 최적화, 리스크 관리, 신용도 분석, 사기 탐지 등에 적용하고 있다.
오리엔텀은 현재 연세대, 국민은행과 함께 파생상품 평가에 관한 국책 사업을 수행하고 있다.
파생상품 평가에 대한 개요를 소개하고 양자컴퓨터를 적용하는 방법에 대해 설명할 예정이다.

강연 제목

현장에서 시작된 교육 혁신사례, AX기업의 발견

이력 및 약력

현) 렛서 교육사업 총괄

소개

에이블 캠퍼스는 임직원 개개인의 AI 역량을 성장시키는 파트너로서, 학습과 내재화를 통해 조직의 체질을 개선합니다.

우리는 단순히 AI 교육을 넘어, 기술과 비즈니스, 그리고 사람을 잇는 가교 역할을 하고 있습니다.
렛서는 에이블 캠퍼스를 통하여 개인의 역량 성장이 곧 기업의 실행력을 강화하고, 궁극적으로는 AX 성공과 비즈니스 혁신으로 이어지도록 지원합니다.

강연 요약

지금, AI 활용 역량은 기업의 성패를 가르는 핵심 요인이 되고 있습니다. 렛서가 산업과 현장에서 경험한 인사이트를 바탕으로, 조직에서 체질적인 문제를 개선하고 AX 전환을 성공하는 방법에 대하여 다뤄보겠습니다.

1. AI 산업 확대와 역량의 필수성
AI는 더 이상 전문가만의 기술이 아닙니다. 모든 직무에서 자연스럽게 요구되는 업무 기본 역량으로 자리 잡고 있습니다.

• 기술 발전과 접근성 증가
• 업무 효율화와 혁신의 기회 확대
• AI 활용 역량이 이제는 조직의 필수 역량

2. AI 리터러시가 프로젝트 성패를 좌우
수많은 맥락이 존재하는 실무환경에서 AI 프로젝트는 기술보다 사람의 이해 수준과 활용 능력에 달려 있습니다.

• AX 기업은 왜 AI 교육을 시작하게 되었을까?
• 실패 사례와 성공 사례를 통한 리터러시 차이

3. HR 관점에서 본 AI 교육의 역할
DX와 AX를 주도하는 것은 결국 기술이 아닌 사람입니다. 변화하는 시장과 경쟁 속에서 임직원의 AI 역량 강화는 곧 조직 혁신으로 이어집니다.

• 개인 차원
• 조직 차원
• 비즈니스 차원

강연 제목

미래의 건강한 집 : 건강한 삶은 집에서 시작된다

이력 및 약력

03년 세라젬 입사
09년 1월 ~ 16년 3월 해외영업기획, 영업전략,영업기획 팀장
16년 4월 영업지원본부장
17년 2월 중국법인 영업본부장
18년 5월 전략기획본부장
21년 5월 세라젬 전략사업 대표 / 세라젬 C&S 법인 대표
21년 12월 세라젬 대표이사 사장 취임

21년 4월 대한민국 마케팅 대상 산업통상자원부 장관상
22년 12월 ‘59회 무역의날’ 해외시장 개척/수출활성화 대통령 표창
23년 11월 ‘제 25회 대한민국 디자인대상’ 국무총리 표창

소개

세라젬 이경수 대표이사 사장은 2004년 신입사원으로 입사해 마케팅, 영업, 전략기획 등 다양한 부서에서 두루 역임하였으며,
2018년부터 세라젬 국내 사업을 총괄하며 새로운 비즈니스 모델을 구축하는데 기여했다.

‘좋은 삶의 시작’이라는 기업 슬로건 아래 가치창조 경영, 고객중심경영, 디자인혁신 등을 바탕으로 완전히 새로운 제품과 조직문화, 시스템등을 대거 도입하며 경영혁신을 이뤄냈다.

그 결과 이경수 대표가 이끈 전략사업부문(국내 신규 비즈니스)매출이 2018년 208억에서 2021년 4964억원으로 2386% 기록적인 성장세를 이뤘으며 2021년 12월 대표이사로 취임하였다.

강연 요약

미래의 집은 인류에게 어떤 의미로 다가올까?
세라젬이 꿈꾸는 'HOME’은 단순한 거주 공간이 아니라, 건강한 삶이 시작되고 가족 모두가 맞춤형 웰니스케어를 누리는 초개인화 공간이다.
세라젬은 의료기기 기술을 기반으로 한 대표 제품, 척추 관리 의료가전을 통해 홈 헬스케어 디바이스의 새로운 패러다임을 열었다.
이어 2024년부터는 코어·운동·휴식·뷰티·순환·에너지·정신의 7대 웰니스 영역을 정의하고, 각 영역에서 혁신적인 제품들을 선보이고 있다.
세라젬의 모든 제품은 DNA, 뇌파·맥파 기반 멘탈 데이터, 체성분, 혈압, 혈당 등 바이오 데이터를 측정하며,
이를 세라체크(CeraCheck) 시스템을 통해 건강 습관 관리와 연결한다.

또한, IoT 기반 설계를 통해 사용자는 보다 개인에게 최적화된 경험을 누릴 수 있다.
가족이 함께 살아가는 집에서, 나만의 라이프로그 데이터와 세라젬의 혁신적인 제품들이 결합해 만들어내는 경험.
그것은 나를 건강하게 하고, 우리 가족 모두에게 활력을 불어넣는 AI 웰니스 케어 홈, 이것이 세라젬이 준비하는 새로운 미래의 집이다.

강연 제목

A.X : SKT 자체 LLM 개발에 대하여

이력 및 약력

2012-2018: 삼성전자
2019-현재: SK텔레콤

소개

SK텔레콤 AI R&D센터 AI Model Lab 조직에서 SKT 자체 개발 LLM, A.X의 post train을 담당하고 있습니다.

강연 요약

SKT 자체 개발 모델 A.X LLM의 비전과 전략을 소개합니다. 그리고 독자AI파운데이션 모델, K-AI 개발로 이어지는 여정을 공개합니다.

강연 제목

2025년 개인정보 정책 방향

이력 및 약력

-한국과학기술원(KAIST) 학·석·박사 졸업 이력 및 약력
-前 과학기술정보통신부 비대면산업육성팀장
-前 개인정보보호위원회 신기술개인정보과장

소개

개인정보 보호 관련 정책의 수립·조정 등 정책 전반의 총괄적인 업무를 담당하고 있습니다.

강연 요약

다양한 분야에서 AI 산업이 역동적으로 성장함에 따라 모든 영역에서 혁신과 성장 기회를 창출하고,
사회 전반의 편익과 복지 증진에도 크게 기여할 것으로 전망됩니다.

반면 AI 환경에서의 새로운 형태의 개인정보 처리 증가에 따라 사업자의 혼란이 가중되고,
정보주체도 개인정보 침해 가능성에 대한 불안과 우려가 야기됩니다.
이번 강연에서는 이러한 이슈에 대하여 AI 시대 개인정보보호위원회의 역할과 정책방향을 소개합니다.
국민이 신뢰할 수 있는 AI 환경을 조성하기 위한 자동화된 결정에 대한 권리 보장, 개인정보 보호 원칙 중심 규율체계 구체화 등 개인정보 정책을 이해하는데 도움이 되기를 기대합니다.

강연 제목

고몰입 팀은 무엇이 다른가, 70개 팀 조직개발 사례

이력 및 약력

㈜아모레퍼시픽 조직문화개발팀
기업가치 체계수립, Engagement Survey, 조직개발
㈜아모레퍼시픽 리더육성팀
핵심인재, 팀장 육성 전략 수립 및 실행
D그룹 연수원
<자격> 인증 퍼실리테이터(CF)
<학력> 연세대 교육공학 석사, 연세대 교육학 학사

소개

사람과 조직의 성장을 돕는 조직개발가입니다

강연 요약

사내에서 추진한 팀 단위 조직개발 실무 사례를 소개합니다.
70여개 팀을 대상으로 개별 팀의 맥락과 니즈에 맞춰 팀이 자발적으로 팀 문화를 성찰하고 일하는 방식을 정립할 수 있는 워크숍을 설계하고 지원했습니다. 전사적 확산 이후 많은 팀의 관심과 몰입 개선 효과를 이끌어낼 수 있었고, 팀 조직개발이 몰입을 견인할 수 있는 가능성을 검증했습니다.
팀 조직개발의 시사점과 함께 현장에서 관찰한 고몰입팀의 모습을 나누고자 합니다.

강연 제목

APT 공격의 진화: 보안 제품 취약점과 외부 노출 자산 관리

이력 및 약력

1999.03 ~ 2003.02 : 충남대학교 (학사)
2003.03 ~ 2005.02 : 충남대학교 (석사)
2005.01 ~ 2018.02 : 안랩 ASEC 분석팀 입사
2018.03 ~ 2022.12 : 안랩 ASEC 분석팀 팀장
2023.01 ~ 현재 : 안랩 ASEC 실장

소개

현재 안랩 ASEC(AhnLab SEcurity intelligence Center) 실장으로 근무하며, 안랩의 다양한 제품 탐지 및 대응 관련 업무를 총괄하고 있습니다.
특히, ASD(AhnLab Smart Defense)라는 위협 정보를 수집 인프라를 기반으로 차별화된 TIP 서비스를 제공하고 있으며,
국가 배후 공격 그룹 모니터링, 침해사고 대응, 취약점 분석 등 다양한 보안 분야를 담당하고 있습니다.

강연 요약

최근 국내에서 발생한 위협 사례들은 공개된 기사만으로는 대응에 한계가 있습니다.
안랩 CTI 정보를 통해 악성코드의 동작 방식 등 차별화된 위협 인텔리전스를 확인할 수 있습니다.
그러나 공격 기법은 점차 진화해 전통적인 백신이나 EDR 같은 엔드포인트 보안 제품만으로는 탐지에 한계가 있습니다.
따라서 AI를 활용한 이상징후 탐지 연구와 대응 전략이 중요한 과제로 부각되고 있습니다.
본 발표에서는 2025년국내에서 확인된 주요 위협 사례를 토대로, 향후 대응 전략을 함께 고민하는 시간을 마련하고자 합니다.

강연 제목

AI시대의 스포츠행정, 대한축구협회의 비전

이력 및 약력

현) 대한축구협회 인사총무팀&축구센터 건립추진단 매니저

소개

‘축구가 함께하는 행복한 대한민국‘을 만들어가는 대한축구협회의 인사담당자로 일하고 있습니다.
AI시대, 사람이 중심이 되는 조직의 미래를 고민하고 있습니다.

강연 요약

현장과 사람이 핵심인 대한축구협회에 생성형AI가 미치는 영향력과 변화에 주목하고 스포츠 행정 영역에서 이를 효과적으로 활용,
관리할 수 있는 방안을 소개합니다.

강연 제목

데이터 기반 팀 진단, 벨빈으로 시작하는 조직개발 로드맵

이력 및 약력

국제공인 마스터 퍼실리테이터, 인피플컨설팅 대표이사

소개

퍼실리테이션 기반으로 조직성장을 돕는 인피플컨설팅의 대표이며, 벨빈 코리아의 공동대표이다.
국제공인 마스터 퍼실리테이터로서 지난 20년간 고객사의 조직개발을 우한 워크숍을 설계하고 퍼실리테이션 해왔다.
또한 글로벌 팀진단 솔루션인 벨빈을 기반으로 한 팀 개발과 리더십 개발 프로그램을 국내에 전파하고 있다.

강연 요약

왜 어떤 팀은 뛰어난 개인들로 구성되었음에도 기대에 못 미치는 성과를 보이고, 평범해 보이는 팀이 놀라운 결과를 만들어낼까요?
50년간의 연구 데이터와 전 세계 수백만 명의 실증 분석으로 검증된 벨빈 팀 역할 이론이 그 답을 제시합니다.

이번 강연에서는 과학적 데이터에 기반한 벨빈의 9가지 팀 역할을 통해 고성과 팀의 비밀을 풀어보겠습니다.
아이디어 창출자, 자원 탐색자, 조정자 등 각 역할의 특성을 이해하고, 이들의 균형있는 조합이 어떻게 팀 성과를 극대화하는지 실제 사례를 통해 살펴봅니다.
개인별 역할 진단부터 팀 균형도 분석, 그리고 개선 방안 도출까지의 체계적인 프로세스를 소개하며,
이를 활용한 전략적 인력 배치와 채용 전략의 실무 노하우를 공유합니다.
기존 구성원의 강점을 최대한 활용하면서도 팀 내 부족한 역할을 보완하는 인재 확보 방법론을 제시합니다.
팀 갈등 해결과 소통 개선, 그리고 개인에서 팀, 부서, 전사로 확장하는 단계별 조직개발 로드맵까지,
AI 시대에도 변하지 않는 인간 중심의 팀워크 혁신 방안을 만나보세요.
데이터로 검증된 과학적 접근법으로 조직의 지속가능한 성장 동력을 확보하는 구체적인 방법을 제시합니다.

강연 제목

디지털의료제품법 및 규제지원 프로그램 소개

이력 및 약력

(현)한국의료기기안전정보원 규제지원본부장
(전)한국의료기기공업협동조합 연구개발팀장
(전)식품의약품안전청 연구원

소개

강연 요약

인공지능(AI)이나 로봇, 가상·증강현실(VR·AR) 기술 등 디지털 기술을 적용한 디지털의료제품 발전과 국민안전을 제고하기 위해 제정한 「디지털의료제품법」이 `25.1.24일부터 시행되었으며, 이와 함께 다양한 규제지원 프로그램도 함께 추진 되고 있다.
본 발표에서는 디지털의료제품법의 간략한 소개와 첨단 디지털의료제품의 확산을 가속화 할 수 있는 프로그램을 소개하고자 한다.

강연 제목

일하고 싶은 조직의 3가지 조건

이력 및 약력

현) 글로벌세아그룹 에스앤에이 HR담당
전) 그린스토어 인사총무실장
전) 신성통상 인사팀
전) LS그룹 엘에스오토모티브 인재개발팀
전) 모베이스썬스타 그룹인사팀

소개

사람에 대한 관심을 통해 HRer로서 직장생활을 시작했습니다.
녹슬지 않는 HR 시니어가 되고자 노력하고 있습니다.

강연 요약

1. 강연 제목
: 일하고 싶은 조직의 3가지 조건


2. 강연 목적
: AI 시대에 기업과 HR은 직원에 대한 더 많은 정보와 효율을 확보할 수 있게 되었습니다. 하지만, 좋은 인재를 유치하고 직원들에게 일에 대한 동기를 부여하는 것에 대한 고민은 계속되고 있습니다.
다양한 업종과 규모에서 인사담당자로서 경험하고 고민했던 것들을 토대로, 직원들이 근무하고 싶은 기업과 조직의 환경에 대해 이야기하고자 합니다.
직원 개인의 관점을 중심으로, 소기업에서도 있을 법한 Practice를 소재로 삼아 강연 내용을 구성하였습니다.


3. 목차
1) 연사 소개
2) AI 시대와 인사관리
3) 첫번째 조건 - 나의 고유한 의미를 충족시키는 일의 목적
4) 두번째 조건 - 조직 구성원으로서의 명확한 나의 목표
5) 세번째 조건 - 예측가능한 조직 내 인간관계
6) 3가지 조건이 필요한 또 다른 이유